天津海河英才计划官网

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施人才强市战略，立足“一基地三区”发展定位，聚焦战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，制定《“海河英才”行动计划》。

为了加快建设“五个现代化天津”，制定“海河英才”行动计划，天津大力发展优化环境来吸引人才的到来，改善居住环境的同时，对随迁家属也进行妥善安排，鼓励人才推荐，并给予可观经费资助。

一、改善居住条件

1、允许各区各企事业单位，在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓；

2、新引进的高层次人才，在我市购买首套自住用房不限购；

3、外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇；

二、强化服务保障

1、实施人才“绿卡”制度，为引进人才提供“一站式”服务；

2、奖励资助和津贴可用于个人生活事项；

3、引进顶尖和领军人才的随迁家属，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇；

4、随迁配偶，分别由市、区组织部门或人才所在单位，按其本人身份，本着对口原则协调安排工作；

5、暂未就业的，连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴；

6、对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排；

7、外籍子女就读国际学校，连续3年给予每年最高15万元的经费资助；

三、鼓励举荐人才

1、经市人才工作主管部门认定的海外人才工作站，每年给予15万元经费资助；

2、聘请的招才引智服务专员，每人每年给予5万元经费资助；

3、鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才，按照引进人才的层次，给予最高20万元经费资助；

四、强化职责落实

1、实施党委联系专家制度；

2、市人才工作领导小组领导实施“海河英才”行动计划；

3、市人才办承担统筹协调、项目资金审核和督促检查责任；

4、定期组织对政策落实情况进行检查和评估；

5、市人力社保、科技、教育、卫生计生、公安、国资、工业和信息化、金融等职能部门实施各领域人才具体项目；

6、市财政负责资金保障并及时拨付；

7、符合多项奖励资助条件的，按“就高不重复”原则执行。

五、严格责任追究

1、对在落实政策过程中存在弄虚作假等行为的用人单位或当事人，取消和追缴奖励资助，列入诚信系统“黑名单”，情节严重的依法追究责任；

2、对在工作中存在推诿拖延、行贿受贿、侵占挪用资金等行为的单位和工作人员，依法依规严肃处理。

只要你是人才,直接落户不再是梦想!5月4日,天津市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议，会议讨论了我市加快引进各类顶尖领军人才和急需紧缺专业人才的《“海河英才”行动计划》,其中强调:要以海纳百川、广聚英才的理念要求,改革人才落户制度。快来看看你符合条件吗?

一、学历型人才满足条件

1、全日制高校毕业；

2、本科一般不超过40周岁；

3、硕士一般不超过45周岁；

4、博士不受年龄限制；

二、资格型人才满足条件

1、获得副高级及以上职称；

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格。

三、技能型人才满足条件

1、高等职业院校毕业并在本市工作满1年或中等职业学校毕业并在本市工作满3年；

2、具有高级职业资格不超过35周岁；

3、具有技师职业资格不超过40周岁；

4、具有高级技师职业资格不超过50周岁。

四、创业型人才满足条件

1、创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年；

2、个人积累缴纳所得税10万元以上；

3、无年龄限制。

五、急需性人才

人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业

来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

一、学历型、资格型、技能型、创业型人才

登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。

二、引进人才

持申报材料到拟落户区行政许可中心引进人才联审窗口办理。

三、急需型人才

由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办核准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书到拟落户区行政许可中心办理。

除了强有力的经费后盾，技能提升空间同样是引育人才的要素。对于高技能人才而言，学无止境是最幸福的。天津“海河英才”计划中不仅涵盖了各种经费、奖励资助，更创造了许多技师研修、技能交流的机会。天津，用满腔的真诚、最暖的贴心，邀请你,成为“海河英才”

一、引进高技能人才

如果您属于以下几种情况之一，同时与我市用人单位签订3年以上的工作合同，将获得最高50万元奖励资助

如果您是下面几种情况之一，最高30万元奖励资助就是您的

二、培养高技能人才

1、只有经费支持怎么够?人才培养,还要提供充分的学习、研修机会,技术分享、交流提高才是硬道理!

2、每年从本市战略性新兴产业等领域中的关键技术技能岗位,选派100名高级技师赴境内外研修,给予每人最高10万元经费资助。

3、每年选拔1000名技能名师,按照每带培1名学徒每年4000元的标准，给予连续3年奖励资助。

三、激励高技能人才

对本市获世界技能大赛和全国、市技能竞赛奖项，以及获全国、市技术能手的高技能人才,给予最高50万元奖励资助。对本市获世界技能大赛和全国、市技能竞赛奖项，以及获全国、市技术能手的高技能人才,给予最高50万元奖励资助。

每年评选10名“海河工匠”，颁发荣誉证书，给予每人20万元奖励资助。

新一轮科技创新的关键是吸引、留住、用好优秀人才，让“第一资源”产生澎湃的“第一动力”。听,这座城市正发出热切的呼唤:天津急需四类人才,入选者培养期经费资助最高120万，所在单位还可给予等额匹配。来吧!别低估了自己的力量!

一、培养医学人才

实施卫生计生行业高层次人才选拔培养工程,每2年选拔1次，在培养期内,给予经费资助

二、选拔高教人才

“杰出津门学者”入选者，培养期内给予每人每年30万元的津贴，每人每年10万元工作经费，实施特聘教授制度，在聘期内，给予：

三、引进资格型人才

要求：与我市用人单位签订3年以上工作合同

四、培养宣传文化人才

“五个一批”工程入选者，在培养期内给予每人每年4万元的经费资助，所在单位可以给予等额匹配。