天津怎么办理劳务派遣许可证

1、劳务派遣适用于那些企业

企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。
    因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。
    目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等基础岗位用人；银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员。只有取得劳务派遣许可证后，企业才可以正常的开展劳务派遣业务。

劳务派遣需要具备几个条件如下：

a)注册资本不得少于人民币200万元；

b)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

c)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

d)具有专业的劳务派遣管理软件

e)实缴资金需要大于等于200万元等等等

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