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天津人力资源许可证怎么办理|流程|条件

人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。


一、什么样的企业需要办理此证

1、人力资源供求信息的收集和发布

2、就业和创业指导;

3、人力资源管理咨询;

4、人力资源测评;

5、人力资源培训;

6、承接人力资源服务外包;

7、为劳动者介绍用人单位;

8、为用人单位和居民家庭推荐劳动者;

9、为用人单位和个人提供执业介绍信息服务;

10、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;

11、根据国家有关规定组织组织开展现场招聘会;

12、根据国家有关规定开展网络招聘;

13、根据国家有关规定开展高级人才寻访服务。

经营上述13项的需要办理《人力资源服务许可证》。


二、应具备的条件

1、已取得营业执照(注册资金不低于20万);

2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;

3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员(方案请看我知乎主页);

4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5、能独立承担民事责任;

6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。


三、应提交的申请材料

1、设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;

2、承诺书;

3、企业营业执照副本(原件及一份复印件);

4、办公设备证明及办公、服务场所使用证明;

5、申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);

6、专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件),要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦;

7、公司章程和管理制度。


四、办理人力资源许可证的流程

1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书;

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;

4、于责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。


五、企业申请人力资源许可证需满足

1、不少于200万元注册资金证明材料;

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;


人力资源证.jpg

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文章分类: 注册公司
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