劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本通俗来讲：劳务派遣公司就是中间人的意思，给公司找人，给人找公司。

在劳务公司这种形势下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的，那么注册劳务派遣公司需要什么资质和条件呢？

1.申请开办劳务派遣组织的报告;

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度劳务派遣管理制度;

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件（不低于100平）;

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

7.注册资本不得少于二百万（需要验资）；

8.消防报备（物业处）。

在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，所以劳务派遣许可证每年每个地方都仅有固定的名额，那么劳务派遣许可证要怎么申请呢？

劳务派遣许可证所需资料：

1、营业执照或《企业名称核准通知书》；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、经营场场所的使用证明；

4、办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、消防报备。

劳务派遣许可证办理流程：

1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书

2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理

3、材料受理，对申请材料是否符copy合办理条件进行审查

4、审查后，对受理材料进行实质审核

5、符合办理条件，核发下证